Quảng cáo việc làm trực tuyến là một cách tuyệt vời nhanh chóng tìm được ứng viên cho vị trí công việc của các công ty. Các nền tảng mạng xã hội cung cấp cho các công ty khả năng tiếp cận với lượng ứng viên khổng lồ, cũng như khả năng tinh chỉnh quảng cáo tin tuyển dụng và tiếp cận những người có khả năng nhất có các kỹ năng và trình độ cần thiết. Tìm hiểu cách thức và vị trí để quảng cáo việc làm trong hướng dẫn chi tiết từng bước dưới đây.
Tin tuyển dụng là gì?
Tin tuyển dụng là phương tiện chính để các công ty tuyển dụng các ứng viên mới cho các vị trí có sẵn. Theo truyền thống, các tin tuyển dụng thường được đăng trong mục rao vặt của các tờ báo. Ngày nay, các quảng cáo tuyển dụng thường được xuất bản trực tuyến.
Các tổ chức sử dụng phần mềm tuyển dụng, như hệ thống theo dõi ứng viên hoặc Nền tảng thu hút nhân tài hiện đại, để tạo và lưu hành các tin tuyển dụng. Việc sử dụng phần mềm tuyển dụng đảm bảo phân phối công việc tập trung trên các tài sản trực tuyến, như trang web nghề nghiệp của công ty và các nền tảng truyền thông xã hội, cũng như các hội đồng tuyển dụng bên ngoài.
Có hai loại tin tuyển dụng cơ bản & nội bộ và bên ngoài.
Tin tuyển dụng Nội bộ
Với các tin tuyển dụng nội bộ, sự lưu hành của quảng cáo việc làm vẫn còn trong tổ chức. Điều này có nghĩa là bài đăng chỉ được phân phối cho các nhân viên hiện tại. Bằng cách mang lại cho nhân viên hiện tại cơ hội đầu tiên ở vị trí mới, các bài đăng nội bộ mang đến cho nhân viên hiện tại cơ hội di chuyển nội bộ - cơ hội có khả năng chuyển đổi phòng ban hoặc đảm nhận vai trò mới trong nhóm hiện có. Nhiều công ty thích quảng cáo việc làm nội bộ vì nó tiết kiệm thời gian và tiền bạc và cho phép các tổ chức tận dụng nhân tài nội bộ.
Tin tuyển dụng bên ngoài
Không giống như các bài đăng nội bộ, các bài đăng tuyển dụng bên ngoài được lưu hành trong công chúng tìm việc ngay từ khi bắt đầu. Các tin đăng bên ngoài cho phép các ứng viên từ bên ngoài tổ chức ứng tuyển ngay lập tức cho vị trí phù hợp. Các tổ chức thường xuất bản quảng cáo việc làm bên ngoài trên các bảng việc làm phù hợp với ngành cụ thể hoặc nhân khẩu học của họ. Quảng cáo việc làm bên ngoài cho phép các công ty mở rộng cơ sở nhân viên hiện có của họ, mang lại kiến thức chuyên môn bên ngoài và gia tăng giá trị cho tổ chức từ bên ngoài.
Một tin tuyển dụng bao gồm những gì?
Một bài đăng tin tuyển dụng được trau chuốt kỹ lưỡng là điều cần thiết để thu hút lượng ứng viên đủ tiêu chuẩn cao nhất. Các tin tuyển dụng cần mô tả rõ ràng vị trí hiện có và nêu chi tiết các yêu cầu để xem xét. Các tính năng cơ bản của tin tuyển dụng bao gồm:
-
Bản tóm tắt ngắn gọn về công việc, kỳ vọng của vị trí và bất kỳ thông tin liên quan nào khác.
-
Thông tin về công ty và văn hóa làm việc.
-
Yêu cầu năm kinh nghiệm làm việc.
-
Yêu cầu bằng cấp.
-
Phương pháp ưu tiên để ứng tuyển vào vị trí.
Các kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả?
Các trang web đăng việc
Có rất nhiều trang web đăng việc làm. Hãy truy cập Tìm Việc Tốt để biết thêm thông tin về danh mục việc làm, danh mục hồ sơ ứng viên, cách tìm một danh mục phù hợp với bạn, v.v. Với tư cách là nhà tuyển dụng, sự tương tác của bạn với các trang đăng tuyển khác với tương tác của các ứng viên tiềm năng. Đối với các ứng viên, bảng công việc cung cấp một giao diện nơi họ khám phá, học hỏi và nộp đơn cho các vị trí đang mở có liên quan. Đối với nhà tuyển dụng, bảng việc làm cung cấp nền tảng để quảng cáo các quảng cáo việc làm bên ngoài.
Các nhà tuyển dụng có nhiều lựa chọn khi nói đến hội đồng tuyển dụng. Một số trang web tuyển dụng như Tìm Việc Tốt sẽ cung cấp cơ sở dữ liệu khổng lồ với khả năng tiếp cận sâu rộng với các ứng viên tiềm năng từ nhiều ngành, nền tảng và kinh nghiệm. Các hội đồng khác cung cấp các thiết lập theo ngành cụ thể hơn hoặc phù hợp hơn được thiết kế để kết nối nhà tuyển dụng hiệu quả hơn với các ứng viên có liên quan.
Đăng tin tuyển dụng trên Linkedin
Với hơn 260 triệu người dùng hoạt động hàng tháng, LinkedIn là trang mạng xã hội chuyên nghiệp lớn nhất. Ngoài việc kết nối các chuyên gia, nó còn chứa một bảng công việc dành cho các vị trí quản lý và điều hành đang là “điểm đến” cho những người tìm việc. Để quảng cáo việc làm trên LinkedIn:
Đăng nhập hoặc tạo tài khoản LinkedIn
-
Nhấp vào biểu tượng CÔNG VIỆC ở trên cùng bên phải của trang chủ Linkedin
-
Chọn biểu tượng ĐĂNG MỘT CÔNG VIỆC trong menu
-
Khi được nhắc, hãy nhập chi tiết tin tuyển dụng vào từng trường
Đăng tin tuyển dụng trên Facebook
Đăng việc làm trên Facebook giúp bạn quảng bá rằng bạn đang tuyển dụng đến nhiều đối tượng vì Facebook là mạng xã hội lớn nhất. Cũng như với LinkedIn, nhân viên có thể chia sẻ về cơ hội việc làm mới của công ty họ và giúp tiếp cận nhiều người tìm việc hơn nữa.
Mỗi công ty đều có văn hóa và giọng điệu của mình, nhưng có một số thứ mà mỗi bài đăng tuyển dụng trên Facebook cần phải có: chức danh, vị trí, lợi ích và tất nhiên là lời kêu gọi hành động.
Đăng tin tuyển dụng trên Twitter
Twitter là một nơi khác mà bạn có thể đăng cơ hội việc làm của mình. Do giới hạn ký tự (tối đa 280 ký tự sau bản cập nhật 2018 gần đây), chỉ đề cập đến những gì thực sự cần thiết để thu hút sự chú ý của các ứng viên đủ điều kiện. Sau đó, liên kết đến mô tả công việc đầy đủ, trang nghề nghiệp của bạn hoặc đơn đăng ký. Trong bài đăng việc làm trên Twitter của bạn, hãy đảm bảo bao gồm chức danh công việc, vị trí của vị trí và lời kêu gọi hành động rõ ràng.
Đăng tin tuyển dụng Google for Jobs
Google for Jobs là một tính năng tìm kiếm nâng cao tổng hợp các quảng cáo việc làm trong Google Tìm kiếm. Nhà tuyển dụng không thể đăng công việc trực tiếp lên Google. Thay vào đó, Google cho việc làm tổng hợp các quảng cáo việc làm có liên quan từ nhiều bảng việc làm và các trang web nghề nghiệp và hiển thị chúng trong một tìm kiếm Google.
Có hai cách để đảm bảo công việc của bạn được đưa vào các tìm kiếm có liên quan trên Google cho việc làm. Đầu tiên, nếu bạn đang sử dụng một bảng việc làm phổ biến, thì trang này có thể đã được tích hợp với Google for Jobs. Nếu vậy, công việc của bạn sẽ tự động xuất hiện trong các tìm kiếm Google cho Việc làm. Bạn có thể khám phá thêm về bảng công việc nào được đưa vào các tìm kiếm của Google tại đây .
Nếu vị trí của bạn được đăng trên một bảng việc làm không tích hợp với Google for Jobs, bạn vẫn có thể đưa vị trí đó vào các tìm kiếm có liên quan của Google. Tuy nhiên, để làm như vậy, bạn sẽ phải tích hợp trực tiếp bài đăng của mình với Google, bạn có thể đọc thêm tại đây.
