Sau tất cả: Nên ở lại thành phố hay về quê “nuôi cá trồng thêm rau”?

Lượt xem 33

Dưới tác động nặng nề của đại dịch Covid-19, chỉ có 86% người được khảo sát mong muốn trở lại làm việc ngay, trong khi chỉ có 58% người muốn quay lại. Theo quan điểm của bạn, liệu nên ở lại thành phố làm việc hay quay về quê để tìm sự ổn định hơn? Hãy cùng xem xét một số dữ liệu hữu ích từ Tìm Việc Tốt để đưa ra lựa chọn phù hợp nhất với bản thân nhé!

1. Nên ở thành phố hay rời về quê?

Câu trả lời là: Nếu có thể, hãy ở lại thành phố để làm việc. Vì sao?

Sau tất cả: Nên ở lại thành phố hay về quê “nuôi cá trồng thêm rau”?

1.1 Đa dạng Cơ Hội Nghề Nghiệp

Ngay khi được thăm dò tại nhiều doanh nghiệp lớn ở khu vực Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, nhu cầu tuyển dụng gần như bùng nổ do hầu hết các doanh nghiệp mở cửa hoạt động trở lại. Tình trạng này càng trở nên nổi bật khi Việt Nam đang trải qua làn sóng đầu tư mạnh mẽ từ nước ngoài.

Tại trang web tìm việc/tuyển dụng online Tìm Việc Tốt, đã ghi nhận hơn 1,4 triệu công việc mới có nhu cầu tuyển dụng mỗi ngày. Điều này là một dấu hiệu tích cực cho những người lao động có kế hoạch trở lại thành phố làm việc sau thời kỳ dịch Covid-19.

1.2 Tăng Trưởng Đáng Kể về Mức Lương Sau Dịch

Trong báo cáo của Việc Làm Tốt, mức lương trung bình của nhóm ngành lao động phổ thông, đặc biệt là nhóm nghề Công nhân, đã tăng mạnh. Cùng với sự tăng cường nhu cầu lao động trong các lĩnh vực như Tài xế, Bán hàng, Phục vụ,... xu hướng này dự kiến sẽ tiếp tục tăng trong giai đoạn từ nay đến năm 2022. Điều này mang lại cơ hội cho người lao động cải thiện thu nhập và có công việc với mức lương cao là một tuyển lựa hoàn toàn khả thi.

1.3 Chính Sách Hỗ Trợ Nổi Bật của Doanh Nghiệp

Doanh nghiệp hiểu rõ về ảnh hưởng của đại dịch  đến đời sống và tâm hồn của người lao động. Nhiều công ty đã áp dụng những chính sách hỗ trợ mới nhằm khích lệ nhân viên quay trở lại thành phố. Điển hình là việc điều chỉnh mức lương cao hơn và thiết lập các chính sách về an toàn lao động và sức khỏe:

  • Chế độ bảo hiểm đầy đủ và quyền lợi lao động rõ ràng.

  • Hỗ trợ bao ăn, ở cho những người lao động chưa có chỗ ở.

  • Hỗ trợ vận chuyển bằng xe bus đưa rước từ ngoại ô đến nơi làm việc.

  • Hỗ trợ xét nghiệm Covid-19 định kỳ và test nhanh tại chỗ.

 

Ngoài ra, có nhiều chính sách hỗ trợ đặc biệt khác dành cho người lao động. Bên cạnh ba yếu tố chính khuyến khích lao động ở lại hoặc trở lại thành phố - cơ hội việc làm, mức lương hấp dẫn và chính sách hỗ trợ xuất sắc, người lao động cũng cần xem xét các yếu tố thu nhập lâu dài khi thành phố trở thành vùng xanh, không còn ảnh hưởng của đại dịch. Đây sẽ là cơ hội để các chính sách lương và việc làm ngày càng tăng trưởng, mang lại lợi ích cho người lao động.