Top 5 lý do thay đổi công việc thuyết phục nhà tuyển dụng

Lượt xem 86

Thay đổi công việc có thể mở ra những cơ hội mới cho sự phát triển trong tương lai. Tuy nhiên, khi đối mặt với nhà tuyển dụng, việc thuyết phục họ về quyết định nghỉ việc từ công ty cũ không phải là điều dễ dàng. Vậy làm thế nào để đưa ra câu trả lời thông minh cho câu hỏi này? Dưới đây là 5 lý do thay đổi công việc thuyết phục nhà tuyển dụng một cách hiệu quả.

1. Tại sao nhà tuyển dụng muốn biết lý do bạn nghỉ việc ở công ty cũ, thay đổi công việc?

Một yếu tố quan trọng khi trả lời câu hỏi về lý do nghỉ việc tại công ty trước là tránh đổ lỗi hoặc chỉ trích người làm việc trước đó, tổ chức, và lãnh đạo. Nhà tuyển dụng không mong muốn một ứng viên có xu hướng phê phán người khác để đạt được mục tiêu cá nhân. Dù có nhiều lý do không tích cực đằng sau quyết định rời bỏ công ty cũ, việc lựa chọn một lý do hợp lý mà không đề cập đến các vấn đề nhạy cảm là quan trọng.

Tuy nhiên, hiểu rõ vì sao nhà tuyển dụng thường đặt câu hỏi này cũng là quan trọng. Một trong những lý do là họ muốn đảm bảo rằng bạn nghỉ việc vì một lý do chính đáng và có động lực thực sự để tìm kiếm công việc mới. Họ quan tâm đến việc liệu bạn có lý do thay đổi công việc hợp lý và có sự động lực thực sự để thay đổi công việc.

lý do thay đổi công việc

Nhà tuyển dụng cũng quan tâm đến sự phù hợp của bạn với doanh nghiệp của họ. Họ muốn đảm bảo rằng lý do bạn nghỉ việc không phải là vấn đề cá nhân có thể ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc và sự phát triển trong công việc mới.

Hơn nữa, nhà tuyển dụng muốn xác nhận mức độ nghiêm túc của bạn đối với công việc. Bằng cách tìm hiểu về lý do bạn rời bỏ công ty cũ, họ muốn đánh giá xem bạn đã đưa ra quyết định này sau sự suy nghĩ cân nhắc hay chỉ đơn giản là muốn thử nghiệm nhiều công việc.

2. Bật mí Top 5 lý do thay đổi công việc thuyết phục nhất 

Để đưa ra một câu trả lời hay, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng và lựa chọn một lý do sao cho phù hợp. Điều này giúp bạn có thể dễ dàng thuyết phục nhà tuyển dụng và tăng thêm khả năng cạnh tranh với các ứng viên khác tại vị trí. Bạn có thể tham khảo một số lý do dưới đây mà Tìm Việc Tốt mang đến: 

2.1 Tôi mong muốn khám phá cơ hội mới để phát triển

Không có ai muốn trải qua tình trạng "dậm chân tại chỗ" khi đi làm. Do đó, khi nhận ra rằng công việc hiện tại không còn mang lại cơ hội phát triển, nhiều người quyết định chấp nhận thách thức mới bằng cách rời bỏ công ty hiện tại. Nếu bạn đối mặt với câu hỏi về lý do nghỉ việc ở công ty trước, đây có lẽ là lý do thuyết phục nhất.

Không chỉ vậy, việc tìm kiếm cơ hội mới để phát triển còn cho thấy bạn là người có tinh thần tiến bộ, điều này là một ưu điểm lớn trong tâm trí của nhà tuyển dụng.

lý do thay đổi công việc

2.2 Tôi muốn đối mặt với thử thách mới trong công việc

Với sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt trên thị trường lao động, nhiều nhà tuyển dụng mong đợi ứng viên sẵn lòng đối mặt với thách thức, tìm ra những hướng đi mới để công việc có thể phát triển tốt hơn. Nếu bạn nêu lý do muốn tìm kiếm thử thách mới, có thể bạn đang chia sẻ tầm nhìn chung với nhà tuyển dụng.

2.3 Công việc hiện tại không còn phù hợp với tôi

Lựa chọn rằng công việc không còn phù hợp là một lựa chọn phổ biến khi trả lời nhà tuyển dụng. Thực tế, đây là một lý do tự nhiên, không làm giảm điểm khi tham gia phỏng vấn. Tuy nhiên, bạn nên giải thích rõ hơn về lý do tại sao công việc hiện tại không còn phù hợp với bạn, có thể là sự chênh lệch giữa kỹ năng cá nhân và yêu cầu công việc hiện tại, hoặc có thể là sự thay đổi trong mục tiêu và mong muốn sự nghiệp của bạn.

lý do thay đổi công việc

2.4 Định hướng của công ty không còn phù hợp với mục tiêu của tôi

Sau một thời gian làm việc, nhiều người nhận ra rằng định hướng của công ty không còn đồng đều với chuyên môn và nghề nghiệp của họ. Vấn đề này có thể phát sinh từ nhiều nguyên nhân như sự thay đổi chính sách công ty, thay đổi cách làm việc, hoặc đơn giản là mục tiêu mới không khớp với hướng đi của công ty. Trong trường hợp này, việc chia sẻ trung thực với nhà tuyển dụng sẽ thể hiện bạn đã thực hiện một phân tích kỹ lưỡng về công việc và làm việc, đồng thời thể hiện sự nghiêm túc trong quá trình phỏng vấn.

2.5 Mức lương ở công ty cũ không phù hợp với những giá trị tôi tạo ra

Bất cứ ai đi làm đều có mong muốn được trả lương xứng đáng với những gì mà mình mang lại cho doanh nghiệp. Khi bạn muốn đưa ra một lý do thay đổi công việc với mức lương không phù hợp với giá trị mà bạn mang lại. bạn có thể sẽ nhận được sự cảm thông từ nhà tuyển dụng mới.  

Tuy nhiên, khi bạn đề cập vấn đề lương với nhà tuyển dụng bạn cần phải thật khéo léo. Bạn có thể trình bày với nhà tuyển dụng rằng là bạn đã làm việc tất cả với sự nỗ lực của mình, bạn mang lại giá trị cho công ty, nhưng mức lương mà bạn nhận lại không xứng đáng với công sức của mình. Cách này không chỉ đề cao những giá trị bạn có thể mang lại mà một phần còn giúp bạn dễ dàng đàm phán lương hơn với nhà tuyển dụng.

lý do thay đổi công việc

2.6 Một vài lý do thay đổi công việc thuyết phục khác

Trên đây là 5 lý do thay đổi công việc thuyết phục nhà tuyển dụng, ngoài ra bạn cũng có thể tham khảo thêm một số lý do thay đổi công việc khác dưới đây về nghỉ việc để thuyết phục nhà tuyển dụng như sau:

  • Bạn mong muốn được đảm nhiệm những trách nhiệm và vai trò mới mà công ty cũ không thể cung cấp. Điều này thể hiện lòng khao khát thách thức và mong muốn phát triển sự nghiệp.

  • Công việc tại công ty cũ đã tận dụng hết khả năng của bạn và không đem lại đủ mức độ thách thức để bạn phát triển. Quyết định nghỉ việc được đưa ra để tìm kiếm môi trường làm việc mới có thể đáp ứng sự phát triển của bạn.

  • Bạn đang tìm kiếm một công việc gần nhà hơn, đặc biệt nếu công ty mới nằm trong khu vực nơi bạn sinh sống. Điều này giúp tối ưu hóa thời gian và tiện ích khi làm việc.

3. Cần lưu ý gì khi đưa ra lý do thay đổi công việc?

Khi nêu lý do thay đổi công việc, cần lưu ý những điểm quan trọng sau đây:

  • Tôn Trọng Công Ty Cũ: Luôn giữ lòng tôn trọng đối với công ty cũ, bất kể lý do cá nhân. Tránh nói xấu hoặc chỉ trích công ty cũ và đồng nghiệp trong quá trình giải đáp câu hỏi.

  • Sự Chuyên Nghiệp: Trình bày lý do thay đổi công việc một cách chuyên nghiệp và khách quan. Tập trung vào các yếu tố chung như cơ hội phát triển, sự phù hợp với mục tiêu sự nghiệp, hoặc sự không phù hợp với môi trường làm việc.

  • Đánh Giá Tích Cực: Thể hiện lý do thay đổi công việc một cách tích cực, tập trung vào những lợi ích và cơ hội mà việc thay đổi công việc mang lại. Cho thấy bạn đang tìm kiếm sự phát triển và đánh giá cao sự thăng tiến trong sự nghiệp.

  • Thái Độ Chân Thành: Đưa ra lý do thay đổi công việc một cách thật thà và chân thành. Tránh gắn kết với lý do giả mạo hoặc không chính xác. Nhà tuyển dụng đánh giá cao sự trung thực và lòng chân thành của ứng viên.

  • Tập Trung vào Tương Lai: Nhấn mạnh sự tìm kiếm cơ hội mới và tiềm năng phát triển trong công việc mới. Chứng minh bạn đã đánh giá kỹ lưỡng và có mục tiêu rõ ràng cho sự nghiệp của mình.

lý do thay đổi công việc

 

Thực tế, đa số các nhà tuyển dụng đều muốn biết lý do thay đổi công việc nhằm mục đích xem bạn có thực sự phù hợp với công ty của họ hay bạn có thực sự nghiêm túc với công việc không. Hy vong qua Top 5 lý do thay đổi công việc mà Tìm Việc Tốt đã chia sẻ có thể giúp bạn tự tin trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng đề ra. Ngoài ra, bạn hãy thường xuyên truy cập Blog Tìm Việc Tốt để cập nhật thêm nhiều kiến thức hữu ích khi đi phỏng vấn xin việc. Tìm Việc Tốt chúc bạn có buổi phỏng vấn thành công.