Mô tả công việc
- Thuộc biên chế phòng Nghiệp vụ của công ty
- Thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ mục tiêu được phân công như: Lên ca trực, triển khai mục tiêu bảo vệ mới hoặc công tác kiểm tra chất lượng dịch vụ bảo vệ khi được phân công.
- Chấp hành sự phân công của Đội trưởng hoặc phòng Nghiệp vụ khi lên ca trực tại các mục tiêu, phải gương mẫu làm việc như một bảo vệ mục tiêu với tinh thần trách nhiệm cao, hoàn thành tốt nhiệm vụ ca trực.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ thị của ban Tổng giám đốc như: Cán bộ
- Nghiệp vụ quản lý chuyên môn hoặc Quản lý vùng, Đội trưởng, Tổ trưởng hoặc biên chế sang phòng ban khác tùy theo kỹ năng trình độ chuyên môn.
- Báo cáo trực tiếp công việc tại mục tiêu cho Đội trưởng quản lý mục tiêu về các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc hoặc báo cáo theo yêu cầu của Phó tổng giám đốc.
- Nghỉ đột xuất phải có lý do chính đáng, khi nghỉ phép 01 ngày thì báo cho Đội trưởng giải quyết. Đối với trường hợp nghỉ trên 02 ngày thì làm đơn theo mẫu công ty và gửi trước cho Phó tổng giám đốc trước ba ngày và phải được sự phê duyệt trước khi nghỉ phép.
Quyền lợi được hưởng
- Lương 16.000.000₫ + KPI theo quy định.
- Tăng ca tính theo mức lương tại mục tiêu.
- Thưởng Tháng 13.
- Thời gian làm việc 12 tiếng/ ngày, tuần nghỉ 1 ngày.
- Thử việc 1 tháng, lương hưởng 85% mức lương chính thức.
- Bị trừ chi phí tuyển dụng và hướng dẫn chuyên môn 4.000.00₫ nếu nghỉ trước 03 tháng kể từ ngày bắt đầu làm việc.
- Được đào tạo thường xuyên các lớp chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ, PCCC và có cơ hội thăng tiến lên các cấp quản lý, có thu nhập cao và ổn định lâu dài.
Yêu cầu công việc
- Nam từ 25 – 40 tuổi.
- Chiều cao từ 1m70, nặng từ 60kg.
- Có xe máy, có hồ sơ đầy đủ.
- Không tiền án tiền sự, tốt nghiệp THPT trở lên (có bằng tốt nghiệp).
- Giao tiếp được Tiếng Anh.
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch công chứng
- CMND/CCCD photo có công chứng
- Giấy khám sức khỏe
- Giấy xác nhận hạnh kiểm hoặc Lý lịch tư pháp (nếu có)
- Bằng cấp ( nếu có).
