0906.937.276

Người lao động xin việc qua trung tâm giới thiệu việc làm đã giảm đáng kể so với thời điểm này những năm trước. Bên cạnh những khó khăn trong tuyển lao động, Bảo vệ Ngày & Đêm thực hiện những chính sách tốt, thu hút được số đông lao động từ nhân viên bảo vệ.

Bảo vệ Ngày & Đêm thường xuyên tuyển dụng

Có thể nói, uy tín thương hiệu, chế độ lương, thưởng là một trong những yếu tố khiến Bảo vệ Ngày & Đêmluôn có nguồn nhân lực dồi dào. Việc chủ động kết nối giữa nhân viên bảo vệ với kênh tuyển dụng www.timviectot.net đã giúp Bảo vệ Ngày & Đêm tuyển chọn được những nhân sự có chất lượng. Thay vì trước đây người tìm việc thường nộp hồ sơ qua các văn phòng giới thiệu việc làm, điều này đã khiến cho nhiều người xin việc không tìm được việc làm như mong muốn hoặc có trường hợp còn bị lừa mất tiền mà không được việc. Hiện nay, người tìm việc đã tìm đến nộp hồ sơ phỏng trực tiếp tại công ty Bảo vệ Ngày & Đêm ngày càng nhiều, một kênh hữu ích nữa là người tìm việc tiếp cận với nhân viên bảo vệ đang làm việc tại mục tiêu, theo đó người tìm việc được giới thiệu đã thật sự an tâm và tìm được việc làm như mong muốn.

Nhân viên Bảo vệ Ngày & Đêm tại Vĩnh Long

Theo thông tin từ các Trung tâm giới thiệu việc làm, thị trường việc làm bảo vệ tại TP.HCM luôn rất sôi động, nhất là vào các dịp hè khi học sinh, sinh viên tốt nghiệp ra trường có nhu cầu việc làm rất cao. Ngoài ra một phần những người lao động muốn nhảy việc, chuyển chỗ làm đã làm cho thị trường việc làm trở nên sôi động lên. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể tìm được một việc làm phù hợp hoặc may mắn tìm được đúng nhà tuyển dụng mà không phải qua trung gian có nhiều nguy cơ rủi ro.

Nhân viên bảo vệ Ngày & Đêm Huỳnh L làm việc ở Khu công nghiệp VSIP (Bình Dương) cho biết, bản thân chị L trước khi vào làm nhân viên bảo vệ Ngày & Đêm đã bị nơi giới thiệu việc làm bắt nộp 500 ngàn đồng mới được giới thiệu đi làm. Điều bất người là nơi giới thiệu việc làm giới thiệu chị vào làm nhân viên hành chính trong nhà máy, nhưng rốt cuộc họ đưa chị đến cổng bảo vệ, dặn ngồi chờ nhưng rồi bỏ đi khiến chị ngồi chờ cả buổi. Cuối cùng chị L được Đội trưởng bảo vệ tại mục tiêu hỏi thăm và giúp đỡ rồi giới thiệu chị vào làm nhân viên bảo vệ Ngày & Đêm.

Bảo vệ Ngày & Đêm tại nhà máy Nestlé Đồng Nai

Công việc của chị L là trực ở cổng phụ của nhà máy, trong khi làm nhiệm vụ ở cổng công ty chị thường xuyên gặp và tiếp nhận hồ sơ của người xin việc, có trường hợp người xin việc ở tỉnh xa bị lừa nhận việc bốc xếp với mức lương hứa hẹn 600 ngàn/ngày nhưng thực tế người này chỉ được nhận 100 ngàn/ngày. Công việc vất vả, lương trả không đúng như cam kết nên người này đã bỏ việc, xin làm bảo vệ.

Tuyển dụng nhân viên bảo vệ thông qua kênh nhân viên bảo vệ đang làm việc tại mục tiêu chính là cách mà Bảo vệ Ngày & Đêm đang thực hiện. Tại Bảo vệ Ngày & Đêm, tỷ lệ lao động được tuyển dụng qua kênh này ước tính khoảng 60%. “Trong bối cảnh cạnh tranh lao động giữa các doanh nghiệp dịch vụ bảo vệ ngày càng cao, tuyển dụng nhân viên bảo vệ qua sự giới thiệu của chính lực lượng bảo vệ đang làm việc tại công ty cũng khá hiệu quả” – Anh Nguyễn Hữu Nghĩa – Giám đốc nhân sự của Bảo vệ Ngày & Đêm khẳng định.

Tuy nhiên, cũng theo anh Nghĩa: Để tuyển dụng được nhân sự chất lượng, Bảo vệ Ngày & Đêm áp dụng chế độ phúc lợi, tiền lương tốt bởi hầu hết nhân viên bảo vệ giới thiệu bạn bè, người thân, đồng hương vào làm việc trước hết là việc làm và thu nhập ổn định, điều này không phải bất cứ doanh nghiệp nào cũng có thể tuyển dụng người lao động theo kênh này.

Tags:

Đơn vị chủ quản

Dịch vụ mới

Liên kết youtube

Hotline (24/7) 0906.937.276

1
Bạn cần hỗ trợ?
Top